聯系實際談談態度在現代企業管理中的地位與作用。-福建自考網

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2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

41

聯系實際談談態度在現代企業管理中的地位與作用。

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組織結構設計的現代原則有

A、分工化原則
B、開放性原則
C、動態性原則
D、制約性原則
E、部分化原則

簡述防止群體決策弊端的方法

最早運用科學的方法將組織問題系統化、理論化與科學化的是

A、古典組織理論
B、近代組織理論
C、現代組織理論
D、權變理論

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